Functioneel Beheerder HR

Welkom bij Functioneel Beheer

Het team HR Services, waar Functioneel Beheer deel van uitmaakt, ondersteunt dagelijks meer dan 2.400 medewerkers in het Deventer Ziekenhuis. Ons doel? Het ontzorgen van management en medewerkers en streven naar uitstekende service in hun contacten met HR. Met het motto 'goed, beter, best' zorgen wij ervoor dat onze HR-applicaties gemakkelijk en efficiënt te gebruiken zijn.

Ons kleine, ervaren Functioneel Beheer team bestaat momenteel uit 2 gedreven collega’s, elk met hun eigen expertise. Samen zijn zij het aanspreekpunt voor het hele ziekenhuis als het gaat om de werking van onze systemen AFAS Profit en ORTEC WS. De lijnen zijn hierdoor kort en de werksfeer is prettig en informeel.

We zoeken een:

Enthousiaste, proactieve functioneel beheerder HR (24 – 32 uur per week) die ons team komt versterken.

Jouw baan als functioneel beheerder HR

Binnen de afdeling HR ben je verantwoordelijk voor het beheer van het roostersysteem ORTEC WS, ORTEC MRP en het personeelssysteem AFAS Profit. Samen met je twee collega’s zorg je voor de continuïteit en verdere ontwikkeling van deze systemen, onder andere door het testen van nieuwe functionaliteiten en updates. Je beantwoordt klantvriendelijk vragen van gebruikers en lost problemen zoveel mogelijk op. Bij complexere vraagstukken werk je samen met externe organisaties en houd je de voortgang nauwlettend in de gaten.

Jij bent pas tevreden als de HR systemen goed en efficiënt functioneren en je zal er alles aan doen om dit doel te behalen. Je neemt deel aan projecten, en zorgt voor goed toegangsbeheer en duidelijke handleidingen. Zowel ORTEC WS als AFAS zijn belangrijk voor alle medewerkers binnen het Deventer Ziekenhuis. Onze systemen zorgen ervoor dat roosters op orde zijn en dat de salarissen op tijd worden uitbetaald. Jouw rol hierin is cruciaal!

Wat heb jij in huis?

Voor deze functie is het belangrijk dat je affiniteit hebt met roosteren en ervaring met het beheren van systemen. Je hebt de drive om gebruikers van ORTEC WS, ORTEC MRP en AFAS optimaal te ondersteunen. Je bent nieuwsgierig en durft te experimenteren, maar blijft bewust van de gevolgen van je acties. Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau en ervaring met ORTEC WS en/of AFAS;
• Ervaring in een vergelijkbare rol is gewenst, maar niet noodzakelijk. Enthousiasme en leergierigheid zijn voor ons belangrijker;
• Kun je goed in processen denken en communiceer je helder en open;
• Heb je goede kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid je hierin te verdiepen;
• Denk je actief mee in het optimaliseren van digitale werkprocessen;
• Heb je een goed analytisch vermogen;
• Vind je het leuk om jouw kennis en expertise over te dragen aan roosteraars en managers in het ziekenhuis.

Maar: het gaat ons niet alleen om het afvinken van bovenstaand lijstje. We zoeken bovenal een collega die ook op persoonlijk vlak de juiste aanvulling is op ons team. Is je interesse gewekt door onze vacature en wil je graag meer weten? Kom dan een kop koffie drinken voor een informele kennismaking. Neem hiervoor – of voor andere vragen – contact op met Gerben Knobben, functioneel beheerder HR, via G.Knobben@dz.nl of 0570-536197.

Wat bieden wij?

Werken in het Deventer Ziekenhuis betekent samen werken. Samen werken aan projecten en aan het bereiken van ons doel: werkgeluk mogelijk maken. Ook jouw werkgeluk vinden we belangrijk. Daarom krijg je bij ons de vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en jezelf te ontwikkelen.

We bieden een veelzijdige baan voor 24 tot 32 uur per week in een mensgericht, innovatief ziekenhuis. De functie is ingedeeld in FWG-schaal 50, conform CAO Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je een royale eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33%, en kun je gebruikmaken van aantrekkelijke regelingen. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar, met een goed vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden naar de functie? Neem voor meer informatie contact met Ary Bosker, manager HR, via 0570-536191.

Is er een match?

Wil jij alles uit een systeem halen wat er in zit? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren via onderstaand sollicitatieformulier. We ontvangen graag een CV en uitgebreide motivatie in één PDF-bestand vóór 15 juli 2024.

Solliciteren gaat het beste met een Chrome browser. Geen bevestiging ontvangen binnen 24 uur op werkdagen? Kijk dan in je spam of ongewenste mail. Ook daar niet ontvangen? Stuur dan een mail naar hrservices@dz.nl. Solliciteren via dit email-adres is niet mogelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.