CCU/SEH-verpleegkundige (met opleiding)

De CCU/ EHH en de SEH werken steeds meer en beter samenwerken. In projecten trekken we steeds meer samen op, collega’s helpen elkaar in acute situaties en collega’s worden dubbel opgeleid. Ook met jou gaan we graag in gesprek over het traject dat ervoor zorgt dat je voor beide afdelingen inzetbaar bent.

De afdeling CCU

Onze Cardiac Care Unit (CCU) is gecombineerd met de Eerste Hart Hulp (EHH). In totaal behandelen wij ongeveer 3.000 patiënten per jaar. Op de CCU bieden we hoogcomplexe zorg aan de cardiale patiënt, die vaak ondersteund wordt door specialistische verpleegkundige handelingen. Op de EHH ligt de nadruk op de opvang, diagnostiek en de eerste behandeling van de acute cardiale patiënt. De zorg op deze afdeling is laagdrempelig en heeft als doel om cardiale problematiek uit te sluiten.

De afdeling SEH

De Spoedeisende Hulp (SEH) is een dynamische afdeling waar zorg wordt geleverd aan patiënten van nagenoeg alle specialismen. De afdeling bestaat uit 21 bedden, onderverdeeld in 2 traumakamers en 18 behandelkamers. We zijn een level 2 traumacentrum. Jaarlijks worden er ruim 17.000 patiënten ontvangen.

Wat ga je doen

Je draait mee binnen het team van de CCU/ EHH. Of als gespecialiseerd verpleegkundige of als verpleegkundige in opleiding. In het CCU/ EHH team ben je betrokken bij ST-segmentbewaking, klinisch wetenschappelijk onderzoek, het reanimatieteam en diverse opleidingsprogramma’s. Er is een goede samenwerking met de vervolgafdeling G2 en met de polikliniek cardiologie voor de verschillende functieonderzoeken en het verzorgen van de nazorg.

Op het moment dat je start bij de SEH ervaar je door de informele sfeer en de korte lijnen een prettige samenwerking met andere specialismen. Er is goed en persoonlijk contact met de IC, de ambulancediensten en huisartsen.

Opleiding

Je bent in het bezig van een CCU/EHH of SEH diploma. Beide diploma’s zou mooi zijn, maar dit is geen vereiste. Samen bepalen we een inwerktraject en een opleidingsplan wat er toe gaat leiden dat je op zowel op de CCU als de SEH inzetbaar bent. Het praktische deel van de opleiding vindt plaats in ons ziekenhuis. Het theoretische deel van de opleiding zal extern gegeven worden. De duur van de opleiding is ongeveer 12 tot 15 maanden afhankelijk van je contracturen en of je een SEH of een CCU opleiding gaat volgen. Het opleidingsinstituut waar de opleiding wordt gevolgd is CIVO zorgopleidingen.

Wat we vragen

Wij zijn op zoek naar een leergierige teamspeler die goed kan functioneren bij hoge werkdruk en in acute situaties. Wat je verder nog in huis hebt:

• Je bent in het bezit van een CC-diploma en/ of een SEH diploma.
• Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met bij voorkeur een HBO-V diploma óf een HBO werk en denkniveau.
• Je bent goed in het begeleiden van patiënten en familie en je kunt fungeren als schakel tussen patiënt, hun naasten en andere disciplines.
• Je werkt graag mee aan kwaliteitsverbetering op afdelingsniveau.
• Je kunt zowel in teamverband werken als zelfstandig.
• Je bent flexibel qua inzetbaarheid (dag, avond en nacht).
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren.
• Je bent in staat te leren in de praktijk en al werkend de theorie te integreren.
• Werkervaring op een van beide afdelingen is een pré.

Ons aanbod

We bieden je een uitdagende baan in een fijn team, in een mensgericht en innovatief ziekenhuis waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Als regionaal (opleidings-)ziekenhuis is het Deventer Ziekenhuis groot genoeg om haar ambities waar te maken en klein genoeg voor een goede werksfeer en persoonlijke aandacht. Dat maakt het werken er prettig. Bovendien is de organisatie een topklinisch opleidingsziekenhuis en heeft in de afgelopen jaren, via Effectory, het keurmerk ‘Beste Werkgever’ ontvangen. Jaarlijks worden circa 20.000 patiënten opgenomen en bezoeken 300.000 patiënten de poliklinieken. Het Deventer Ziekenhuis is de grootste werkgever van Deventer, met ca. 2.500 medewerkers.

We zijn op zoek naar versterking van het CCU team en in overleg bepalen we je inzetbaarheid. Deze is minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week. Je ontvangt tijdens de opleiding een salaris dat is ingedeeld in FWG 50 (CAO Ziekenhuizen). Je krijgt een leer-/ arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, inclusief de periode die je voor de start van de opleiding al hebt gewerkt. Het is onze intentie om je contract na de opleiding te verlengen.

Ben je al volledig opgeleid, dan word je ingedeeld in salarisschaal FWG 55. Het gaat in eerste instantie om een dienstverband voor een jaar. De intentie is om dit om te zetten naar een vast dienstverband.