Adviseur Leren en Ontwikkelen

Word jij onderdeel van onze Academie?

Binnen het Deventer Ziekenhuis leiden we medewerkers, studenten, coassistenten en A(N)ios op en bieden we verschillende verpleegkundige en medisch specialistische opleidingen aan. Maar dat is slechts het topje van de ijsberg. We stimuleren een werk- en leercultuur waar werkplekleren, zelfgestuurd leren en gepersonaliseerd leren centraal staan. Zo bieden we onze medewerkers volop kansen om zichzelf en hun werk te verbeteren. We zijn ambitieus in het gebruik van innovaties en nieuwe onderwijskundige inzichten.

Wij zijn een divers en gedreven team van adviseurs met een een passie voor leren in de zorgsector, met ieder zijn of haar eigen expertise, interesses en talenten. Naast dat we elkaar op inhoud vinden, zijn we een hecht en betrokken team en weten we wat er in elkaars leven speelt onder het genot van een wandeling, een kop koffie en teamuitjes. Ons team is verdeeld in verschillende specialisaties, elk gericht op een specifiek aspect van leren en ontwikkeling binnen de organisatie. Voor het aandachtsgebied Beroepsopleidingen zoeken we een:

Adviseur Leren en Ontwikkelen Zorgopleidingen (24-28 uur per week)

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en dynamische baan werk je aan het versterken van de kwaliteit van de zorgopleidingen zowel vanuit het Deventer Ziekenhuis als Civo Zorgopleiders. Binnen het Deventer Ziekenhuis speel je een proactieve rol in het ontwikkelen, behouden en versterken van de kwaliteit van de zorgopleidingen (veelal verpleegkundige vervolg- en CZO opleidingen). Deze opleidingen zijn gericht op het vergroten van de deskundigheid van medewerkers.

Als adviseur analyseer je leerbehoeften, ontwerp je opleidings- onwikkel- en verandertrajecten en begeleid je collega’s bij de implementatie. Ook vertaal je landelijke beleid rond zorgopleidingen naar de praktijk. Onderwerpen die hierbij de revu passeren zijn ‘flexibel opleiden’, EPA (Overstijgende Leeractiviteiten), innovatie en werkplekleren. In deze rol ben je een belangrijke spil voor o.a. managers, praktijkopleiders, opleidingscoordinatoren en medewerkers in opleiding. Je werkt samen met collega-adviseurs van het aandachtsgebied beroepsopleidingen, andere ziekenhuizen en onderwijsinstellingen en bent een belangrijke sparringpartner voor de manager DZ Academie. Ook participeer je in landelijke en regionale overleggen op het gebied van de zorgopleidingen.

Civo Zorgopleiders is een samenwerking tussen de ziekenhuizen Deventer Ziekenhuis, MST en ZGT en biedt een breed scala aan geaccrediteerde en erkende vervolgopleidingen, cursussen en bijscholingen voor Oost Nederland. Voor circa 12 uur per week (uren in overleg) adviseer en ondersteun je het management en de opleidingscoördinatoren van Civo Zorgopleiders rondom leervraagstukken. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling, borging en, deskundigheidsbevordering met betrekking tot de kwaliteit van het opleidingsaanbod van Civo Zorgopleiders (op basis van detachering). Je werkt gemiddeld één dag in de week bij CIVO Zorgopleiders in Hengelo.

Wat we verwachten

We zoeken een ervaren, enthousiaste onderwijskundige met een ondernemende instelling en een nieuwsgierige geest. Je bent analytisch sterk, klant- en resultaatgericht. We zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën over flexibel opleiden, werkplekleren en hybride leren. Daarnaast:

• heb je een relevante academische/HBO+-opleiding afgerond, zoals Onderwijskunde of Opleidingskunde;
• heb je minimaal 3 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen op tactisch-strategisch niveau binnen de zorg;
  
• beschik je over inhoudelijke expertise op het gebied van opleidingsprogramma’s en didactiek, met (bij voorkeur) actuele kennis van en ervaring met (digitale) leeroplossingen, het ‘nieuwe’ leren en werkplekleren;
  
• lever je graag een proactieve bijdrage aan onderwijsvernieuwing en het geven van trainingen en workshops;
  
• heb je de aantoonbare vaardigheid om gestructureerd en projectmatig te werk te gaan en kom je goed tot je recht in verschillende samenwerkingsverbanden;
  
• sta je stevig in je schoenen en kun je je mening (goed onderbouwd) geven;
  
• beschik je over sterke communicatieve- en adviesvaardigheden zowel schriftelijk als mondeling op en kun je verschillende niveaus in de organisatie/ snel kunt schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
  

Wat we bieden

Naast een dynamische baan waarin je volop de ruimte krijgt voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een marktconformsalaris, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring (conform CAO Ziekenhuizen). Je ontvangt een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, en we hebben aantrekkelijke regelingen. Ook investeren we graag in jouw persoonlijke en professionele groei door middel van opleidingsmogelijkheden en doorgroeitrajecten.

Vragen of meer informatie?

Ben je enthousiast over deze uitdaging, maar mis je nog dat laatste beetje informatie? Neem dan contact op met Janneke Hoedemaekers, manager DZ Academie (j.hoedemaekers@dz.nl, 0570 53 6170).