Ad­vi­seur Huis­ves­ting

Jouw functie als Adviseur Huisvesting

Als Adviseur Huisvesting werk je aan de ontwikkeling en inrichting van de ziekenhuisomgeving. Je werkt huisvestingsvraagstukken uit, adviseert over het huisvestingsbeleid en neemt deel aan projecten om de zorgomgeving toekomstbestendig te maken.

Wat ga je doen?

• Analyseren & adviseren: je onderzoekt hoe ruimtes gebruikt worden en adviseert over verbeteringen.
• Ontwikkelen & ontwerpen: je vertaalt huisvestingsvraagstukken naar ruimtelijke oplossingen en concepten.
• Projecten coördineren: je neemt deel aan projecten en vervult soms een coördinerende of leidende rol.
• Huur & verhuur beheren: je zorgt voor de juiste afspraken over het gebruik van gebouwruimtes.
• Samenwerken & afstemmen: je onderhoudt contacten met afdelingen, management en externe partijen.

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het team Huisvesting & Bouw, onderdeel van het Facilitair Bedrijf van het ziekenhuis. In projecten werk je samen met collega’s van diverse afdelingen en externe partners zoals architecten en installatieadviseurs. Je hebt structureel overleg met de manager Huisvesting & Bouw en neemt deel aan de Gebouw Beheer Commissie.

Dit neem jij mee

Je hebt oog voor detail, weet overzicht te houden in complexe vraagstukken en hebt een goed gevoel voor de belangen van verschillende partijen. Je werkt gestructureerd en bent in staat om plannen helder en overtuigend te presenteren. Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma in Facility Management, Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde.
• Ervaring of affiniteit met huisvestingsvraagstukken en projectmatig werken.
• Kennis van huisvesting & vastgoed en relevante wet- en regelgeving.
• Analytisch vermogen om ruimtelijke en organisatorische vraagstukken te doorgronden.
• Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken en draagvlak te creëren.
• Een proactieve werkhouding en oog voor detail.

Dit hebben wij te bieden

Naast een veelzijdige baan in een innovatief topklinisch ziekenhuis waarin veel ruimte is voor eigen initiatief, bieden we je:

• Een uitdagende functie: voor 28-36 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris: FWG-schaal 55 (conform CAO Ziekenhuizen).
• Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei: toegang tot opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een royale eindejaarsuitkering, vakantietoeslag (van beide 8,33%), een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak: ruime parkeergelegenheid, goede OV-verbindingen en een overdekte fietsenstalling.